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主に日本人社員の中途・新卒採用、インターン生の採用活動、日本オフィスの総務活動に従事していただきます。 ・採用戦略/KPI策定 各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 ・採用オペレーション構築・管理 スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り ・採用活動（エージェント） エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジ～エージェントとのコミュニケーション ・採用活動（メディア） WantedlyやInfraなど採用向けメディアの運用、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 勤務開始日からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート ・総務活動 コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務